Sua maestà Richard Edelman, presidente e CEO dell’omonima agenzia di comunicazione internazionale, ci regala la descrizione del perfetto corporate blogger così come è emersa da un’animata discussione con Suw Charmin, “a leading blogger in the UK market”. Secondo la Charmin, l’editor ideale di un corporate weblog dovrebbe essere prima di tutto un dipendente esperto in uno dei campi di eccellenza per l’azienda in cui lavora, capace di bloggare in modo “passionate, friendly, genuine, interesting, authentic, honest, open”. Se avrete scelto bene, la competenza e la credibilità del vostro blog-editor rafforzeranno l’immagine dell’azienda, mentre la sua sensibilità nel condurre le “conversazioni” tipiche del blogging, alternando la comunicazione verso il pubblico all’ascolto e alla comprensione delle sue istanze, gli consentiranno di conquistare una “long term readership and participation”. In parole povere: il corporate blogging farà bene alla vostra azienda a patto che sappiate scegliere l’editor giusto.

Per saperne di più:

– Richard Edelman: “His Master’s Voice–How Not to Select a Corporate Blogger”

(Via Micro Persuasion)