How it is:
Choose a topic, find out what the crowd is thinking, say the opposite, be annoyed and arrogant, criticize, never suggest solutions.
How it should be IMHO:
join the conversation, listen, learn, be proactive, be passionate, suggest solutions, tell the story, spread the love, keep searching, keep learning.
Tempo addietro ho scovato e recensito il blog del gruppo donne manager di Manageritalia. Sintetizzando, condividevo la mission ma ritenevo il blog in sé immaturo e incapace di soddisfare gli obiettivi che le autrici si erano prefisse.
Recentemente ho scoperto con piacere che le mie critiche sono state raccolte, vagliate e trasformate in miglioramenti per il blog. Vediamo quali semplicemente confrontando passato (criticità) e presente (soluzione):
The Web Observer 